城投集團組織召開新員工見面會

為加強新員工與集團領導的有效溝通，增強新員工的歸屬感，12月7日，城投集團組織召開2022年新員工見面會及入職培訓會。集團黨委書記、董事長程遠志出席見面會并講話，集團領導班子、中層干部及全體新員工參加見面會。

會議第一階段由總經理劉輝就城投集團的創業、成長、發展歷程做詳細說明。集團黨委書記、董事長程遠志代表集團黨委和全體員工，對新員工的加入表示熱烈歡迎和美好期盼，他指出：各位新員工飽含熱情朝氣，集團黨委和全體員工對你們的加入充滿重視和期待，希望大家以實際行動融入企業，用實力證明自己的價值。

程遠志對新員工提出了六點期望：

一是大平臺角色大轉換。希望各位新員工從即刻起做好角色轉變，用實際行動快速融入城投集團這個大家庭；二是大平臺展現大智慧。在工作中能夠打開思路，善于學習，勇于擔當，多做貢獻，敢于創新，能夠超前謀劃工作；三是大平臺扛起大擔當。在工作中能夠主動擔當，主動作為，展現出自己的才干，釋放出正能量；四是大平臺實踐大學習。學精專業知識、學會涉獵全書、向集團的標桿學習；五是大平臺成就大團結。工作中注意做好分工協作、優勢互補、與人為善、和諧相處，要有雙贏意識，寄希望于大家共同成長；六是大平臺堅持大底線；做事做人要經得起別人看別人說經得起時間的考驗，擁有強大的底線思維和憂患意識。

會議第二階段新員工入職培訓會由集團各部門負責人圍繞各部門工作的流程與制度規范等做簡要介紹，同時結合自身工作經歷從廉潔從業、敬業堅守、擔當盡責、職業規劃、自我提升等方面，將工作經驗傾囊相授。下午，由綜合辦公室牽頭工程部配合，帶領全體新員工現場參觀在建項目，項目負責人對有關項目一一進行介紹。

本次新員工見面及入職培訓會的順利舉辦，不僅增強了城投集團新員工組織歸屬感認同感，同時為新員工快速融入全新工作環境、了解企業工作基本情況、適應全新工作崗位搭建了橋梁紐帶，更為城投集團轉型改革發展邁向新臺階奠定了堅實工作基礎。